035梗的含义是指华为公司传闻中劝退34岁以上基层员工的举动，即要求员工年龄在35岁以下。这一传闻暴露了华为公司为了追求高效而不关心员工的生存和生活，让大众觉得公司冷漠和利益至上。

该梗起源于今年2月份的华为公司传闻。根据传闻，华为公司计划劝退34岁以上基层员工，以保证员工年龄在35岁以下。华为公司一直以“狼性文化”著称，员工奋进且加班常态化。这一传闻凸显了华为公司为了追求高效而不关心员工生存和生活的态度。最近251事件的曝光引起了大家对这一传闻的回忆和关注。基于这些事件，人们总结了华为的数字生存守则，包括寒窗苦读985，拿命换钱996，大龄劝退035，辞退补偿251，和网络发声404。这也被称为“35岁退休”。

为了正确运用这个梗在社交生活中，我们首先要明白这是一个对华为公司管理方式的讽刺和吐槽。在社交场合中，我们可以使用这个梗来调侃那些只顾工作而忽视员工福利的公司。例如，当我们听说某家公司只关心利润而不顾员工时，我们可以说：“这家公司真是有点035啊。”这将以幽默的方式表达对公司管理的批评。