035是一个网络梗，意指华为公司劝退34岁以上的基层员工，确保基层员工年龄不超过35岁。这个梗意味着华为公司为了追求更高效率而将年龄较大的员工排除在外，表现出公司利益至上、缺乏温情。

这个梗起源于今年2月份，关于华为公司的一个传闻。传闻指出华为公司计划劝退34岁以上的基层员工，使员工年龄保持在35岁以下。华为公司一直以其所谓的“狼性文化”著称，员工们努力奋进，加班成为家常便饭。然而，这个传闻揭示出华为公司为了追求更高的效率，不顾员工的生计和生活，将他们开除。这一传闻再次引起大众的关注，特别是在最近的251事件曝光后。由此，人们总结了一个关于华为的数字生存准则：寒窗苦读985（指上985高校）-拿命换钱996（指每周工作996小时）-大龄劝退035（指华为劝退34岁以上的员工）-辞退补偿251（指华为与员工达成补偿协议的事件）-网络发声404（指网络上表达不满的行为）。因此，这一事件也被称为“35岁退休”。

要正确运用这个梗在社交生活中，你可以使用这个梗来讽刺那些只追求效率不考虑员工福利的企业。比如，当你和朋友聊到工作时，你可以使用这个梗来形容某个公司对员工的不公平对待。例如，你可以说："这家公司真是35岁退休的典范，他们只关心利润，完全不顾员工的生计和生活。"相关的梗还包括寒窗苦读985、拿命换钱996和网络发声404。